Community

Eén van de bezuinigingsmaatregelen die de overheid waarschijnlijk doorvoert is de complete afschaffing van de onbelaste reiskostenvergoeding voor werknemers.

Onbelaste reiskostenvergoeding
Afschaffing van de onbelaste reiskostenvergoeding betekent dat u medewerkers geen onbelaste vergoeding meer kunt geven voor hun woon-werkverkeer en dienstreizen. Ook de werkelijke kosten voor het openbaar vervoer kunt u niet meer onbelast vergoeden.
Mochten de plannen definitief doorgang vinden, dan kan dit een behoorlijke kostenpost voor uw organisatie betekenen. Het is belangrijk dat u vaststelt hoe de reiskostenvergoeding in de cao of arbeidsvoorwaardenregeling van uw onderneming is beschreven. Als daar niet in is opgenomen dat de vergoeding alleen onbelast blijft zolang dit fiscaal is toegestaan, moet u de vergoeding ook in de toekomst onbelast aan de werknemer uitkeren. Dat betekent dat u deze moet bruteren of de belasting via eindheffing voor uw rekening moet nemen.

Deelname werkkostenregeling biedt mogelijkheden
Deelname aan de werkkostenregeling biedt mogelijkheden om de reiskostenvergoeding toch onbelast te vergoeden aan de werknemers. Het voorstel is om de reiskostenvergoeding onder te brengen in de werkkostenregeling, en vervoer niet langer als een gerichte vrijstelling te behandelen. Dat betekent dat u de reiskostenvergoedingen in de vrije ruimte kunt opnemen, zodat ze voor de werknemer toch onbelast blijven. Mocht de werkkostenregeling op dit moment nog geen voordelen voor u opleveren dan is de kans groot dat de keus voor deelname aan de werkkostenregeling in 2013 u (deels) de extra kosten in verband met brutering kan besparen.