Community

Een andere bezuinigingsmaatregel die de overheid wil doorvoeren is het gedeeltelijk verschuiven van de financiering van WW-uitkeringen van het UWV naar de werkgevers.

Volgens deze maatregel moet u vanaf 2014 de eerste zes maanden van de WW-uitkering gaan betalen van werknemers die u ontslaat. Dit bedrag mag u wel in mindering brengen op de ontslagvergoeding die u aan de werknemer betaalt. Deze maatregel gaat pas in vanaf 2014. De WW-premie voor werkgevers wordt in 2013 verhoogd.

Uitzondering bij ontslag op staande voet
Uw onderneming zal overigens niet voor de WW-uitkering opdraaien als u een werknemer wegens een dringende reden op staande voet ontslaat. Omdat het ontslag dan volledig aan de werknemer te wijten is, heeft hij helemaal geen recht op een WW-uitkering.
Over de verdere uitwerking van de bezuinigingsmaatregel is nog niets bekend. De afspraken gelden tot het aantreden van het nieuwe kabinet. Als er na de verkiezingen een kabinet van een heel andere politieke samenstelling tot stand komt, kan dat gevolgen hebben voor de invulling en uitvoering van het bezuinigingspakket.