Countus

Nieuws

Terug naar het overzicht

Werkgever nalatig bij reorganisatie

vrijdag 17 februari 2012, categorie: MKB

In het kader van een reorganisatie verviel de functie van een werknemer. De werkgever diende daarom een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in bij de kantonrechter.

De kantonrechter ontbond de arbeidsovereenkomst, maar vond dat de werkgever zich onvoldoende had ingespannen om een geschikte of een passende functie te vinden voor de betreffende werknemer. In ieder geval waren er twee functies die geschikt of passend konden zijn voor de werknemer, maar deze waren niet aan de werknemer aangeboden. In plaats daarvan werden de functies aangeboden aan en vervuld door andere medewerkers. De kantonrechter hanteerde daarom bij de vaststelling van de ontslagvergoeding een correctiefactor van 1,5 waar een correctiefactor van 1 gebruikelijk is bij een neutrale ontbinding.

Bron: Rechtbank


Deel nieuwsitem: Twitter

Overig nieuws

Lees meer nieuws