De keuze tussen kijken naar de voetbalwedstrijd Nederland-Moldavië of naar The Voice of Holland is afgelopen weekend bij ons thuis in een gelijk spel geëindigd. Ik keek naar voetbal en mijn vrouw naar The Voice. Het Nederlands Elftal won (uiteraard) maar kijkcijferkanon The Voice of Holland was deze avond de absolute winnaar. In beide uitzendingen heeft iedereen het beste van zichzelf laten zien of horen. Het gaat om talenten en hoe die te benutten. ‘Ons Oranje’ heeft een indrukwekkende prestatie neergezet, gelet op het aantal overwinningen op rij. De verwachtingen zijn hooggespannen en de kans op het behalen van de EK-titel is groot. Dit geldt ook voor de talenten van The Voice of Holland. In 2010 heeft het programma al vele kijkers weten te trekken met als gevolg dat dit jaar ook ervaren muzikanten een visie hebben: hun naamsbekendheid vergroten en doorbreken in het vak.
Mijn werkgever, Countus, heeft ook een visie: de meest aantrekkelijke werkgever en partner voor onze klanten te zijn. Om dit te kunnen realiseren, is Countus een traject ingegaan om de talenten van de medewerkers optimaal in te kunnen zetten voor de dienstverlening aan klanten. Het is te beschouwen als een expeditie waarbij steeds weer een stap in de goede richting wordt gezet. Interne bijeenkomsten zetten ons in beweging en geven inzicht op welke wijze wij als medewerkers kunnen ‘schitteren in het veld’. Het is te vergelijken met de coaching van de deelnemers aan The Voice of de voetbalspelers: optimaal presteren naar kunnen. Het publiek bepaalt uiteindelijk wie de winnaar wordt. Veelzijdigheid en een goede performance geven de doorslag. Als medewerkers van Countus moeten wij ons realiseren dat “ons publiek” bepaalt of onze missie aanslaat en ons als winnaar aanwijst. Werken aan bewustwording van wat onze bestaande en potentiële klanten van ons verwachten en daar aandacht aan geven, dat is de uitdaging.
Uit een vergelijkend onderzoek van accountantskantoren blijkt dat Countus bij klanten bovenmatig goed scoort op punten van accuratesse, professionaliteit en integriteit. Een uitstekende basis voor verdere ontwikkeling. Vertrouwen in de organisatie en jezelf is nodig om succesvol te zijn. Dat geldt voor muzikanten, voetballers maar ook voor Countus als dienstverlener en werkgever. Net zoals in een voetbalteam gaat het om samenhang om de top te behalen. Houd Countus dus maar in de gaten. U hoort nog wel van ons…..
René Suurs, hoofd Salarisadministratie
